TİS, işverenlerle çalışanların arasında doğrudan bir sözleşmedir ve yasa tarafından belirlenen kurallar dahilinde yapılır. TİS, işçilerin haklarını korumak ve işverenlerin çalışma koşullarını yönetmek için bir araçtır. TİS, işçilerin ücretleri, tatil günleri, iş güvenliği ve sağlık koşulları, işten çıkarma prosedürleri ve diğer konular gibi bir dizi konuda belirlenen şartları kapsar.TİS, işçi sendikalarının varlığına dayanmaktadır ve sendikaların işçileri temsil etmek ve onların haklarını korumak için toplu müzakereler yürütmelerine izin verir. İşverenler genellikle işçi sendikaları ile toplu iş sözleşmesi yaparak işçilerin memnuniyetini sağlamak ve işyeri verimliliğini artırmak için çaba gösterirler.
Toplu iş sözleşmesi ne işe yarar?
Toplu iş sözleşmesi (TİS) işçi sendikaları ile işverenler arasında yapılan bir sözleşmedir ve çalışanların çalışma koşullarını, ücretlerini, çalışma saatlerini ve diğer haklarını düzenler. TİS, hem işverenlerin hem de çalışanların faydalarına hizmet eder. İşçilerin TİS aracılığıyla belirlenmiş hakları vardır ve işverenler de bu hakların yerine getirilmesini taahhüt ederler.Aşağıda TİS'nin işverenler ve çalışanlar için sunduğu bazı faydaları bulabilirsiniz:İşverenler için:- TİS, işverenlerin iş gücünü yönetmelerine yardımcı olur ve çalışanların beklentilerini yönetir.
- TİS, işyeri verimliliğini artırmaya yardımcı olur ve işçi memnuniyetini sağlar.
- TİS, işverenlerin iş gücü maliyetlerini önceden tahmin etmelerine ve buna göre bütçelerini yapmalarına olanak tanır.
- TİS, işverenlerin işçi grevlerinden ve benzeri iş bırakma eylemlerinden kaynaklanabilecek kayıpları önlemelerine yardımcı olur.
- TİS, çalışanların ücretlerini ve çalışma saatlerini belirler ve bu nedenle işçilerin adil bir ücret ve çalışma saatleri elde etmelerini sağlar.
- TİS, çalışanların çalışma koşullarını ve işyeri güvenliğini iyileştirmeye yardımcı olur.
- TİS, işverenlerin işten çıkarma prosedürlerini ve işçi haklarını belirler ve çalışanların iş güvencesini arttırır.
- TİS, işverenlerin keyfi uygulamalarına karşı koruma sağlar ve işçilerin haklarını savunmalarına yardımcı olur.
