Kamu personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği yönetmeliğinde değişiklik
Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle, bazı yönetici kadrolarına sınavsız atanabilmek için kesintisiz en az 3 yıl asaleten ve fiilen görev yapma şartı getirildi.
Öne çıkanlar
- Müdür ve müdür yardımcısı kadrolarına sınavsız atama şartları güncellendi.
- Sınavsız atama için ilgili görevlerde kesintisiz en az 3 yıl fiilen çalışma zorunluluğu getirildi.
- Alt görevlerde geçirilen süreler 3 yıllık hesaplamaya dahil edilmeyecek.
- Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan Yönetmelik 31 Ekim 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi.
ANKARA –
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan 11947 sayılı Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri kapsamında yürürlüğe girdi.
Sınavsız atamalara 3 yıl şartı getirildi
Düzenlemeye göre, görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcısı kadrolarında veya bunlara denk ya da daha üst yönetici pozisyonlarında görev yapmış olanların, yönetmelik kapsamındaki müdür ve müdür yardımcısı kadrolarına sınavsız atanabilmesi için ilgili şartları taşıması gerekecek.
Bu kapsamda, söz konusu görevlerde kesintisiz en az 3 yıl asaleten ve fiilen çalışmış olma koşulu aranacak. Alt görevlerde geçirilen süreler ise bu hesaplamaya dahil edilmeyecek.
Yönetmelik yürürlüğe girdi
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'te yapılan değişiklik, yayımlandığı 31 Ekim 2026 tarihinde yürürlüğe girdi. Yönetmelik hükümlerinin yürütülmesinden Cumhurbaşkanı sorumlu olacak.
Kaynak: BHA
